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| 个人简历详情 | |||
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姓 名 | 龚浩 | |
| 性 别 | 男 | ||
| 出生日期 | |||
| 期望工作地 | 国内 | 移动电话 | **登陆后查看 |
| 联系地址 | 上海市宝山区宝林四村19号402室 | 联系电话 | **登陆后查看 |
| 身份证号 | **登陆后查看 | **登陆后查看 | |
| 邮政编码 | 201900 | 学历 | 大专 |
| 个人简介 | |||
| 技师 熟悉电炉炼钢、连铸和LF精炼的工艺流程,具有较强的团队精神、全局观念,较强的组织、计划、控制、协调能力;有电炉炼钢、连铸和LF精炼实践工作经验15年。 民用钢及特殊钢的冶炼得心应手,包括各种新式品种的开发等。 自1992年参加工作至今从事电炉炼钢十五年,刻苦钻研,已掌握各试特殊钢种的冶炼技术。2004荣获年度宝钢集团公司智能型选进职工称号。并荣获宝钢集团首届技能大赛电炉冶炼专业第一名。本人对于含硫钢系列向公司提出了碱性渣冶炼法并已用于实践。 对于汽车用钢的降低氧含量、淬透性有良好的控制。参于技术科的新品研发及工艺改进。帮助建厂,在短期内使熔炼工部从无到有,各项生产的安排,人员的组织培训等,使企业从起步走上正轨。 | |||
| 教育经历 | |||
| 2004年获得技师职业资格证书。 同年荣获年度宝钢集团公司智能型选进职工称号。 及宝钢集团公司青年岗位能手称号。 并荣获宝钢集团首届技能大赛电炉冶炼专业第一名。 |
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| 工作经验 | |||
| 1992/07 -- 2007/06宝钢特殊钢分公司 | 宝钢特钢分公司 溶炼部 | 特殊钢冶炼 政治面貌:党员 技术职称:技师 专业:电炉冶炼 专长:民用钢及特殊钢的冶炼,包括新式品种的开发等。 自1992年参加工作至今从事电炉炼钢十五年。 现任上海宝钢集团特殊钢分公司作业长。 2004年获得技师职业资格证书。 同年荣获年度宝钢集团公司智能型选进职工称号。 及宝钢集团公司青年岗位能手称号。 并荣获宝钢集团首届技能大赛电炉冶炼专业第一名。 本人对于含硫钢系列向公司提出了碱性渣冶炼法并已用于实践。 对于汽车用钢的降低氧含量、淬透性有良好的控制。 对于降低成本整炉钢的流程控制有独到的经验。 参于技术科的新品研发及工艺改进,并对于冶炼操作中遇到的突发问题能及时应变处理。 汇报对象:基层主管 | 年收入:8万元/年 直接下属:普通员工 | 下属人数:10人 领导团队出色完成各项任务,有效的调动下属积极性,协调工作,并以出色的工作成绩成为企业典范,无论是国内相关企业单位或是国际钢铁集团来公司参观视察,由我领导的团队都是必到的示范点。我们生产的特钢非但各项指标达标,而且性能稳定。对于工作中出现的各种突出状况,我都可以第一时间作出快速反应,拿出应对措施,领导下属做好善后。挽回损失。、 2007/06 -- 至今:信阳同合车轮有限公司 | 熔炼工部 | 熔炼工部主任 加工制造(原料加工/模具) | 合资 | 规模:1000-9999人 | 10001-15000元/月 该公司为美国著名车轮生产企业与国同合资新厂,任职其间参与制定公司发展战略和目标,组织策划并实施了人力资源管理体系,健全了各项规章制度,加大员工技术水平的整体提高,改革薪酬福利制度,完善了人力资源相关业务过程(包括工作分析、招聘、培训、绩效、薪资等),并参与完成生产设备改进工作。 汇报对象:部门经理 | 年收入:120000万元/年 直接下属:基层主管 | 下属人数:92人 领导车间全体成员,从无到有.在短短的5个月内将一批从未从事过电炉炼钢的人员培养成日产18炉以上的熟练工人.同时根据实际的生产情况,不断的创造着公司的产量新高.并在短短的3个月内,就生产出合格的成品.与相同行业的厂家相比不可为是奇迹了.同时加强工部的内部基础建设,使工部在短短的时间内稳定发展,全面的提升综合能力.从而迎合公司的发展要求,并提前完成各类生产指标和落实贯彻各类成本考核. | |||